Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lääketieteellisen henkilöstön koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä lääketieteellisen henkilöstön koordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä tehtävässä vastaat terveydenhuollon ammattilaisten työvuorojen, resurssien ja henkilöstön hallinnasta sekä koordinoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä lääkäreiden, hoitajien ja muiden terveydenhuollon työntekijöiden kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä ja potilasturvallisuus säilyy korkealla tasolla.
Tehtäviisi kuuluu työvuorolistojen laatiminen, henkilöstön rekrytoinnin tukeminen, perehdytyksen järjestäminen sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen koordinointi. Lisäksi osallistut henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiseen ja toimit linkkinä johdon ja henkilöstön välillä. Koordinoit myös sijaisuuksia ja varmistat, että kaikki työvuorot ovat asianmukaisesti miehitettyjä.
Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia paineen alla sekä tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä. Arvostamme kokemusta terveydenhuollon henkilöstöhallinnosta sekä kykyä käyttää erilaisia henkilöstöhallinnon järjestelmiä. Työssä menestyminen edellyttää myös joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä ratkaista ongelmia nopeasti.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan terveydenhuollon palveluiden laatuun. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin sekä mahdollisuuden osallistua koulutuksiin ja kehitysprojekteihin. Jos haluat olla mukana rakentamassa parempaa terveydenhuoltoa ja sinulla on intohimo henkilöstön kehittämiseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työvuorolistojen laatiminen ja ylläpito
- Henkilöstön rekrytoinnin tukeminen
- Perehdytyksen ja koulutusten järjestäminen
- Sijaisuuksien koordinointi ja resurssien hallinta
- Yhteistyö johdon ja henkilöstön kanssa
- Henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen
- Ongelmatilanteiden ratkaiseminen
- Raportointi ja dokumentointi
- Työhyvinvoinnin tukeminen
- Osallistuminen kehitysprojekteihin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva koulutus (esim. sosiaali- ja terveysala, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta henkilöstön koordinoinnista tai hallinnasta
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Järjestelmällinen ja tarkka työote
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia
- IT-taitoja ja henkilöstöhallinnon järjestelmien tuntemusta
- Oma-aloitteisuus ja joustavuus
- Hyvä suomen kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Kokemus terveydenhuollon alalta katsotaan eduksi
- Motivaatio kehittää omaa osaamista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstön koordinoinnin parissa?
- Millainen kokemus sinulla on terveydenhuollon henkilöstöhallinnosta?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän haasteen.
- Miten varmistat työvuorojen sujuvan järjestämisen?
- Miten toimit kiireellisissä ja muuttuvissa tilanteissa?
- Mitä henkilöstöhallinnon järjestelmiä osaat käyttää?
- Miten kehittäisit henkilöstön perehdytystä?
- Miten tuet työyhteisön hyvinvointia?
- Miten toimit yhteistyössä eri ammattiryhmien kanssa?
- Miten ylläpidät omaa osaamistasi?